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Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que Triunfadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:
Las microempresas con aventura IV y V no presentan modificaciones en cuanto a los estándares que deben cumplir en comparación con los que establecía la Resolución 1111 de 2017.
Cumplir al pie de la letra las disposiciones legales es fundamental para optimizar la Gestión de Seguridad y Lozanía profesional.
La calificación de la empresa (suma de los Títulos de la tabla bajo columnas de puntaje) se escriba bajo la columna «Calificación de la empresa o contratante».
Confrontar mediante observación directa durante el trayecto a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Solicitar el widget respectivo y resolución 0312 de 2019 de que trata los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Este indicador mide el impacto de los accidentes de trabajo en términos de díFigura de incapacidad y díVencedor cargados debido a los accidentes resolución 0312 de 2019 indicadores laborales. La fórmula es la ulterior:
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se resolucion 0312 de 2019 arl sura identificaron con saco en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en representación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.